当事務所では、より多くの中小企業をサポートしたいという思いで、人事労務・アドバイザリー顧問契約を行っています。 小田切社会保険労務士事務所の対応業務 給与計算 助成金 社会・労働保険手続き 就業規則

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≪新着情報:平成29年3月17日≫
 平成29年3月 社会保険料額改訂について
 
 今月より社会保険料額が変更になりました。
  多くの事業主様では、社会保険の翌月徴収をされているかと思いますので、
  4月に支給される給与から社会保険料が変更されることになります。
   http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou
  控除額等についてご不明点等ございましたらお気軽にお問合せ下さい。  

≪新着情報:平成29年3月1日≫
 今年度助成金の駆け込み申請について
  今年度28年度に実施されていた助成金のうち、「キャリア形成促進助成金」の「教育訓練・職業能力評価制度」は
  来年度以降なくなるようです。
  自社内の能力評価制度の整備を考えてらっしゃる事業所様にとっては、
  会社独自の教育・評価制度を策定できるうえ、 助成金受給の可能性もある制度です。
  ただし、今月末までに労働局に計画書類を提出する必要がございますので、ご興味ございましたらすぐに!ご連絡下さい。
   (ご連絡が直前ですと、間に合わない場合がございます。ご了承ください。)


≪新着情報:平成29年1月1日≫
 雇用保険の適用拡大等について
 
 今年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります。
  既に、65歳以上の従業員がいる事業所様では、3月31日までに新たに資格取得届を提出する必要がございます。
  疑問点・不安点等ございましたら、弊所までお気軽にご連絡下さい。  

≪新着情報:平成28年11月25日≫
 無料セミナーを開催いたしました。
  『ブラック・・・なんて言わせない! 従業員が辞めない会社の作り方』
  トラブルを未然に防ぐ『労務管理』セミナーが、11月24日船橋商工会議所様にて開催されました。
  お集まりいただいた事業所の皆さま、ありがとうございました。
  どちらの事業所様でも、労務管理には苦労されている部分があるようです。
  最も重要なのは、トラブルが起こらないような労働環境を整えることです。
  オーリンク社労士法人では、今後も人材の採用・育成・定着を支援して参ります。

≪新着情報:平成28年10月1日≫
 平成28年10月1日より、最低賃金が改定されました。
 http://pc.saiteichingin.info/
 全国的に大幅に最低賃金が上がっています。
 10月1日以前より雇用している場合は、支給額が10月1日以降も引き続き最低賃金を上回っているか、確認が必要です。

 来年以降も、最低賃金は上がり続ける見込みです。
 今のうちに賃金体系について見直したい等 賃金に関してご興味・ご不安があれば、弊所までご連絡下さい。

≪新着情報:平成28年9月1日≫
 
厚生年金保険料が改定されました。
 http://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2016/201608/0829.html
 多くの会社様では、10月支払分給与から厚生年金保険料の額が変更されるはずです。
 厚生年金保険料をご確認下さい。 
 
≪新着情報:平成28年1月4日≫


労働保険および雇用保険の分野でのマイナンバー活用が開始いたしました。
もっとも基本的な手続である、雇用保険資格の得喪手続も様式が変更しております。
厚生労働省管轄に関するマイナンバーの扱いにつき、下記リンクより詳細情報が掲載されております。

当事務所でもマイナンバー対応を実施済みでございます。
従業員からのマイナンバー収集、保管、管理、活用、廃棄等一連のサイクルにつき、
ご相談等も承っております。お気軽にご連絡ください。

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000062603.html


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私達はこのサイトとは別に「助成金専門サイト」も運営しています。

船橋エリアで助成金をお探しの方、助成金について知りたい方はこちらをご覧下さい。
助成金は船橋の社労士に聞いてください!


≪新着情報:平成28年11月1日≫
65歳超雇用推進助成金(仮)の新設予定!

 65歳以降の継続雇用延長や、65歳までの定年年齢引き上げを行う企業に対する助成金が新設される予定です。
 具体的には、
 ・65歳以上への定年の引き上げ
 ・定年の定めの廃止
 ・希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入 などの施策によって、
 60万円~120万円の助成金支給が予定されています。

 現在、60歳以上の雇用保険加入者がいることが要件です。

 予算が決まっている助成金ですので、予算がなくなれば申請ができません。
 ご興味があれば
お早目にご連絡下さい!

助成金サポートセンタ




代表者メッセージ




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お客様企業が永続的成長を実現するために支援することが

私たちの使命です。

■お客様企業が不安を感じない労働保険・社会保険手続きの

  安定的サポートを行います。

■労働・社会保険諸法令のアドバイスを機会に逆風を

   チャンスと捉える企業の成長パートナーとしてお役立ちします。

■当法人は、継続的な顧問契約により、定期的に情報を

   発信し、安定したサポートを実現します。


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